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 日前，人社部发布《关于推进技工院校改革创新的若干意见》，其中强调要加强教师队伍建设，完善技工院校教师职称制度，积极探索开展技工院校教师正高级职称改革试点工作。重庆市人力资源和社会保障局办公室也就关于开展全市技工院校正高级讲师资格评审试点工作进行了通知部署。

    据悉，从2014年9月至2015年1月，经过严格的申报、笔试、说课答辩、评审等环节的激烈角逐，最终我校王丽霞同志取得“技工学校正高级讲师”专业技术资格。

    据了解，重庆市职称改革办公室要求，试点期间，“技工学校正高级讲师”专业技术资格评审实行总量控制，评审指标每年不超过10名。资格申报评审工作坚持“敬重劳动、敬重常识、敬重人才、敬重创造”和“以用为本”的方针，坚持公开平等、竞争择优、宁缺毋滥的原则，坚持德才兼备、以德为先的识才、选才标准。这有利于加强中等职业教育教师队伍建设，培养造就一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化教师队伍，也为我校教育事业健康发展提供了保障。